15 Januari 2020
SPORTS MOTOR

Yamaha Membuat Sejumlah Perubahan Organisasi


Bos MotoGP Yamaha, Lin Jarvis, meyakini pabrikan tersebut telah mengatasi masalah "pulau-pulau internal" yang telah menghambat bentuk kelas utamanya di tahun-tahun terakhir.

Sebagai hasil dari dua kampanye yang mengecewakan, Yamaha membuat sejumlah perubahan organisasi menjelang musim 2019, terutama menunjuk Takahiro Sumi sebagai pemimpin proyek alih-alih Kouji Tsuya.

Dan pikir kekeringan judulnya berlanjut, kemajuannya sepanjang kampanye jelas - dengan pengendara karya Maverick Vinales dan rookie bintang Fabio Quartararo dari tim satelit Petronas SRT secara teratur menantang juara dominan Honda Marc Marquez menjelang akhir.

"Saya telah melihat posisi kami tahun lalu di akhir Valencia dan posisi kami tahun ini, dan secara jujur, tidak ada banyak perbedaan dalam hal posisi yang telah kami capai sejauh ini," Jarvis mengakui.

"Tapi saya pikir kisah tahun ini sedikit berbeda. Kami jelas berubah, khususnya musim dingin lalu, kami mengalami perubahan internal yang telah mengarahkan kami ke jalan baru.

"Kami telah memperbaiki kesalahan kami di masa lalu terutama, dan itu memicu kami pada jalur baru dan saya pikir Anda telah melihatnya pada paruh kedua musim ini."

Ditanya tentang dampak dari perubahan internal ini, Jarvis berkata: "Saya akan mengatakan lebih dari apa pun itu pendekatan terbuka [yang] akan saya katakan adalah perubahan terbesar.

"Bagian dari masalah kami adalah kami memiliki semacam pulau internal. Setiap kali Anda memiliki grup dan perusahaan, Anda perlu memanfaatkan semua kemampuan masing-masing kelompok individu, untuk berkolaborasi bersama, untuk bekerja sama dan saya pikir kami tidak melakukan itu.

"Kami memiliki kelompok sasis yang bekerja pada sasis, dan kelompok elektronik pada elektronik, dan kelompok mesin di sini. Tetapi untuk bekerja bersama, untuk melihat sepeda motor secara keseluruhan, untuk melihat kelompok pengujian secara keseluruhan, kami tidak dalam situasi itu.

"Saya pikir itu karena kami mengalami kesulitan di beberapa daerah. Jadi Anda dapat dengan mudah menutup, jadi ketika Anda mengalami kesulitan, sangat sering kelompok mereka ditutup. Saya pikir pengaturan ulang yang kami lakukan musim dingin lalu membawa pendekatan yang berbeda dengan pikiran terbuka.

"Jadi kami memiliki pendekatan yang sangat berbeda untuk teknik kami dan saya pikir itu adalah hal yang paling penting.

"Itu benar-benar bagi kami tombol reset. Sebagian besar insinyur masih sama, tetapi perubahan pendekatan manajemen ini berarti bahwa cara kami bekerja sangat berbeda, dan sekarang ini lebih merupakan mentalitas 'jangan meninggalkan apapun batu terlewat '.

"Jika kita dalam kesulitan, mari kita cari solusinya. Jika solusinya tidak internal, mari kita pergi secara eksternal dan itulah perubahan utama."

Sumber : sports.okezone.com

viewed :: 1119
Berita Terkait Lainnya :